为实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，探索校院两级管理体制下学院拔尖人才培养机制，根据学校《3044am永利集团3044noc“创新人才培育计划”实施办法》（长大校发〔2019〕129号）文件精神，以及关于开展2022年“创新人才培育计划”选拔工作的通知，结合学院实际，特制订本方案。

 

 一、组织领导

组 长：张涛 高迎斌

成 员：李向军、燕子宗、胡中波、严政、邹健、刘彩云

监督：袁海山

秘书：李贞贞

 

二、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

3044am永利集团3044noc2020级普通全日制本科生。

﹙二﹚选拔条件

1、“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，在校期间未受过任何处分；

2、品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3、有较强创新能力和科研潜质；

4、 截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且学位课无补考记录；

5、必修课平均学分绩点排名在本专业前40%；

6、英语通过四级；

7、身体和心理健康。

 

三、选拔人数及要求

具体选拔人数如下：数学与应用数学专业6 人；信息与计算科学2 人。学院将根据报名和考核情况进行调整。

员工通过与导师双向选择确定学业导师。学业导师必须符合《3044am永利集团3044noc教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（长大校发[2020]15号）基本条件；每个导师最多只能接收1个员工；优先考虑承担双创项目、学科竞赛、科学研究教师的需求。

 

四、选拔程序

1.公司制定本院的实施细则，报教务处备案后向员工公布；

2.员工本人提出申请，填写《3044am永利集团3044noc“创新人才培育计划”申请表》交所在学院，同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件。具体表格见学校通知。

3.公司对申请人进行综合考核，并将考核结果公示后报教务处审核。

 

五、选拔工作日程安排

序号	时间	工作内容	负责人
1	11月30日	公司根据学校公布“创新人才培育计划”培养选拔工作方案，制定本学院的实施细则，报教务处备案后向员工公布。	李向军、李贞贞
2	12月5前	组织员工报名,同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件。	李贞贞
3	12月10日前	对报名员工进行综合考核，对选拔结果进行公示，公示无异议后将考核结果报教务处。	李向军、李贞贞

 

六、其他说明

1. 入选“创新人才培育计划”的员工，行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行；

2. 因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格；

3. 只有参与“创新人才培育计划”且被推免至公司的优秀本科生，才可在毕业年级修读公司研究生阶段的课程；

4. 员工取得公司硕士学籍两年后，若达到《3044am永利集团3044noc硕士学位授予工作实施细则》（长大校发〔2020〕13号）第二章第六条中规定的提前申请学位条件，可以申请硕士学位。

 

联系电话：教学办李老师0716-8061550。

 

3044am永利集团3044noc

2022年11月30日