为加强班主任队伍建设,充分发挥班主任在学校教育和管理工作中的重要作用，及时总结和推广班级管理先进经验，切实提升本院班主任的专业素养和管理的水平.使班主任教师进一步明确工作任务和职责，从而达到班主任专业化成长的目的，公司于12月2日组织了班主任培训研讨会，会议由公司党委副书记袁海山主持。

首先，邀请到心理中心王娟老师为我们做了《关注员工心理 关爱员工成长》的专题报告，她以危机干预的案例为切入点，从老员工的身心特点、识别和关注重点人群、如何与重点员工沟通以及谈心谈话的小技巧四方面给班主任老师了做了细心的辅导。

随后，优秀班主任周全老师为班主任们分享了她作班主任期间的心得与经验。她说我们一定要多鼓励、表扬员工，要投入精力在班级工作上，要做到与员工平等交流，这些观念也都得到了班主任们的一致赞同。

然后，严星老师为我们讲解了学校及学院的资助工作。她从公司资助工作体系、贫困认定工作如何开展及各类奖助学金的介绍三方面为班主任们详细讲解了公司资助工作情况。钟赛老师为班主任们详细讲解了公司党（团）建工作相关政策。黄何老师为班主任们讲解了今年就业工作的新变化。

会上，特邀请公司党委书记高迎斌为2021级新生班主任颁发聘书。

最后，公司党委书记高迎斌总结讲话，他对班主任们提出了要对员工有爱心、耐心和责任心三点要求，并提出工作要有方法：班级要建章立制、要与员工交心谈心、工作点面结合、严爱相济、抓好重点等。

会后，班主任们表示通过此次培训，学到了班级管理的经验，个人成长的方法以及做幸福班主任的秘诀。